口コミ286件
年収・給与28件
求人138件
フォロー数18人

ファースト住建株式会社の平均年収は434万円、年収範囲は200～800万円です（55人の正社員の回答）。

ファースト住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

ファースト住建株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
434万円	200~800万円	55人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	434万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	55人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢37.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	417万円（平均年齢34.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	467万円（平均年齢43.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	396万円	500万円	19人
30~34歳	427万円	510万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

ファースト住建株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	48万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	48万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与:支店・部署・個人の実績がそれなりに反映されていると感じる。
評価によっては、１ヶ月分の給与以下の場合もあると聞く。
各種手当:宅地建物取引士、二級建築士の資格手当が月2万円であり、他者に比べると手当が厚いように感じる。上限4万円。

評価制度:
評価制度は、実力主義寄りだと感じる。
実績があれば、若くしてかなり上の役職に就いて活躍されている方もいる。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給：ほとんどなし（年間に数千円の昇給がある程度）賞与：役員の査定によ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年1回の昇給があります。成果によって昇給額の幅は割と大きいと思います。

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	23万円	6万円	50万円

年収	425万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は高めだが、年次で基本的に給料は上がらない。店長になることで給料

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は40時間分まではしっかり支給してもらえます。それ以上は出ないよ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は40時間分まではしっかり支給してもらえます。それ以上は出ないよ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	26万円	8万円	50万円

年収	40万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:やればやる分だけの評価はあると思うが、上にあがるにつれ業務が大変になる

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年2回の人事評価制度有　頑張り次第では評価がされる評価制度:裁量をもっ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当は手厚いと思う。他の企業ではなかなか無いと思う。評価制度:実力

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは年２回評価制度:

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は新卒の初任給が上がっため、高くはないが低くないと思います。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:働き方に関してはどちらとも言えないが給料面に関しては充実していると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事内容と労働時間、評価内容に見合った報酬であるため、特に不満はありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度目標設定面談をして、その目標に対しての振り返り面談をしていま

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は40時間分まではしっかり支給してもらえます。それ以上は出ないよ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	12万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	175万円

給与制度:実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：工事監督の場合、完成棟数が評価の全てです。昨年の台風や地震の被害により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が高いという人が多いが、それは残業ありきだからです。会社全体に定時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス査定については何が基準か分からない。夏と冬に2回あるが、配属先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:働いた分しっかり残業代手当も支給されるので、特に不満などはなかったです

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:店長に昇格すれば店長手当てがつき、仕事量は多いが（主に書類の押印作業）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は毎年支給されているが、賞与査定期間に関係なく、賞与支給数日前に問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価はかなり不当。頑張っていなくても店の成績に助けられて無駄に高いボー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の基本給が安く、一般職は毎年の昇給もかなり安いので給与水準は低い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課表・チャレンジシートなど、自分が頑張った点をアピールできるもの

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の人はそれなりに高い水準だと思うが店長にならないと給与は上がらない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:支店の成績がベースとなっていたので個人での成績はあまり加味されていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時は有給をとったら人事評価が下がると言われてました。休息は悪といった

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ファースト住建株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】来年度から新卒初任給が上がり、大手企業並になりま

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は新卒の初任給が上がっため、高くはないが低くないと思います。しかし

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ファースト住建株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

福利厚生:退職金制度はありますが、退職時に問題があると天引きされたりします。また

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画営業部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:退職金、社員持ち株会、ストックオプションはあったと思うが、利用しなかっ

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会社名	ファースト住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.f-juken.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９

従業員数	329名
連結従業員数	356名
設立年	1999年
代表者	中島　雄司
上場年	2003年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

ファースト住建株式会社の平均年収は434万円、年収範囲は200～800万円です（55人の正社員の回答）。

ファースト住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	462万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢37.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	417万円（平均年齢34.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	467万円（平均年齢43.7歳）

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