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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公庁受諾事業/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:
クライアントを商談して
相手側の要望を含みつつ自分達の
要望を組み入れられた時と
お客様が笑顔でごちそう様と
言われた時です。

この仕事が向いていると思う人:
今の仕事が適してます。
企画、商談、開発、従業員の教育
従業員の管理、数字管理等、
新しい部門の開発等。

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公庁受諾事業/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:クライアントさんとの交渉技術関係制。またPL等の見方

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公庁受諾事業/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:人事、店舗数の拡大、取引先の変更その他運営における物のほとんど。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:繰り返しになるが、本人のやる気次第と感じる。率先して主体的に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、今後の会社の立て直し次第です。今は上が埋ま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:店舗営業に配置された場合は、店舗数値管理(材料費、人件費、)

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:よくもわるくも自分の裁量が多くなりやすいので、それを厭わなけ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:新しい事業にチャレンジすることも多く、主体的に行動する人はか

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:ありとあらゆる瞬間でのイレギュラー対応をする心構えが身につき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：新卒であれば、手厚い教育システムがあるが、中途入社には一切ない。店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：やりがいはない。日々のシフトをこなすだけ。度のくらいの成果を出せば昇給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修ほぼなし。なので、先輩店長クラスがメンテナンスなどの知識もない。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格習得の支援制度はなく、衛生責任者及び防火管理者の取得は自

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:アルバイトを雇い右腕として育て上げなければならない為教育の面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長にあがるまでのステップは短いそこから先は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修ほぼなし。メニューを入れ替える際は、調理指導があるが、マネジメン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：新しい店舗を出店したり、自分の経験を生かしてほしいと期待されて入社した

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：マネージャーが定期的にフィードバックし、個々との目標設定ができている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修がまったくない。新メニューの際にテストキッチンに呼ばれる場合はあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：ボトムアップ経営に変わり、下からの意見の吸い上げが重要視されるようにな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：研修制度が、新卒の入社前研修以外は誰でも参加ができるような研修制度を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：残業は、みなし残業を限界まで使わないとさぼっていると見られる。アルバイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：選ばれた人によって店長研修が受けられる権限が与えられるが、休みにしな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：この会社とグループの親会社は、あのカラオケで有名なマックという会社であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：会社自体も色々な業態の店を出しており、本社のエリアマネージャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：ちゃんと会社でその目的にあった研修をしっかりとやってくれるので、色々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：サービスに関する教育だけでは無く、もっと違う部門の点についても詳しく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：責任者や、店長代理といったポジションで働いてた時は、アルバイトスタッフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：マネージャーや、店長から色々と教育されたりするので、とても勉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：入社後は、自分が配属された店舗で実際に主任としてスタートしますが、きち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：逆に下に部下や、アルバイトの子達を抱えてるとなると、その分責任感が重く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：しっかりと研修や勉強会を、何度か設けてくれてしっかりと教育、指導をし

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:在籍期間が極端に短いこともありどのような手当があったのかは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：これまでは言われたことをやることが多かったが、最近は現場の仕事を現場に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】月一度の総会があります。会社全

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会社名	株式会社ＳＡＮＫＯＭＡＲＫＥＴＩＮＧＦＯＯＤＳ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sankofoods.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場１−２８−１０三慶ビル２Ｆ

従業員数	163名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	長澤成博
決算月	6月
上場年	2003年
平均年収	430万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1860件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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