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回答者別の社員口コミ（株式会社中京医薬品）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2003年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2003年時点）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
70時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年09月11日
仕事内容：年々、知らない営業パーソンを玄関に入れるということのリスクが高まってい
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年09月11日
仕事内容：一般家庭および企業に置いてある配置薬の点検、交換のために訪問。その際に
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
女性の働きやすさ：一日中社用車を運転するため、場所によってはかなり遠距離を運転す
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
女性の働きやすさ：数字を上げることが重要なので、男性だから女性だからという扱いは
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
事業での社会貢献：暮らしに必要不可欠な商材を取り扱ってはいるが、そうでない商材も
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
事業での社会貢献：顧客年齢層は比較的高く、地域に密着した営業活動を行っているため
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制：予算達成のためには様々な工夫と努力と時間をかけることが
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制：基本的に営業主体の会社であり数字至上主義。数字を上げれ
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
勤務時間・休日休暇：BtoCであり、日中は在宅者が少なく夕方以降の訪問も多い。商
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日は休みであるため、ワークライフバランスは比較
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
オフィス環境：在庫管理の倉庫を併設している事務所が多いが、ハンディカムとの照合で
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年08月07日
オフィス環境：全国規模で展開している会社なので転勤する場合は各地で働くチャンスが
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：出退勤打刻はなく、労働時間管理、残業手当支給の概念がなかった
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
勤務時間・休日休暇：出社後ミーティングを終えたらすぐに営業活動に出るため、日々自
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分のために数字を追い切れる人
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】制度としてというよりは社風として上長が
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒が大量に入社するが大量に退職するため、結
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会の実施や成功事例の共有、販売ロ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】世論的に、営業社員が家庭に新規営業する
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】当時は残業も休出も当たり前の
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業社員、営業所長とも
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】100名弱の新卒入社があるので、会社としては
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】製品の売り方については、マニュアルが
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢や社歴は一切関係なく、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】営業スキルやコミュニケーション能力など、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】自社製品や病気や健康の知識を向上させるため
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】数字が全ての社風なので、個々の
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【個人の裁量】数字が上がっていれば何も言われない社風なので、訪問件数、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】日常業務において社長や経営
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【目標の決め方】半年ごとに自身の成長ビジョンを上司と決め、一ヶ月の目標
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(74件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(57件)
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