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株式会社大電の口コミ一覧ページです。株式会社大電で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大電への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

勤務時間・休日休暇:
配属される現場、常駐場所によって異なります。
平日休みの現場もあれば、土日休みの現場もあります。
民間系は平日か土日のどちらかが休み、公共系は、土日が休みの事が多いと思います。
公共系の現場は長期の休暇も取得されていましたが、民間系は基本的に土日も出勤していたと思います。(お客様が出勤されていないタイミング)

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは特にありません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給はあまり高くないと思いますが、残業代で稼ぐようなイメージでした。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:民間系の常駐になるの、会社が提示している休日日数

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:資格取得に向けて、勤務扱いで講習会に参加させてくれ、なおか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が働いていたころは残業時間も長く、一ヶ月の残業時間の最大をつけてぎり

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に変わった特徴はありませんでした。極普通の昇給、賞与であり、通勤手当

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

勤務時間・休日休暇:施工管理の性質上、休みは少なく、月に2、3日の月もザラにあり

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

福利厚生:遠隔地勤務だったので、賃貸料は会社が払ってくれてました。車通勤のため、

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の強み:顧客が限られており、新規事業は難しいのでは事業の弱み:値段以外の付加

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:民間系は、ある程度自分のスケジュールで動くことが可能だと思い

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。試験費用と講習会の参加費用は会社負

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】研究開発型企業であるが、今後

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:工事現場での仕事であることから、女性社員は事務員以外いません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーは会社持ちであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】ニッチだがナンバーワンの製品作りを行っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私に限れば、上司からの指導は、出向者の上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社外セミナー等で習ったことは、今度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】汎用品をあまり扱わなかったので、競合す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】役員が変わって、教育等に非常に熱心になり、人事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】総務に在職し、仕事を任せてもらえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】今は違ってきているが、過去は異動が少なく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本的なビジネススキルの研修から、特殊な

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社大電
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.d-den.co.jp/
所在地	大阪府大阪市旭区高殿２−１０−１４

従業員数	94名
設立年	1961年
資本金	96百万円
代表者	岡本浩志
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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