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大阪マツダ販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、毎日、人それぞれでバラツキが多いです。

仕事の段取りはほとんどが自分の調整になっており、訪問活動をする営業マンだと、遠方まで行ってその後に店舗に帰ってきて仕事をする日もあれば、そのまま直帰する事も可能です。
訪問先によっては、夕方くらいに出発して、そのまま帰宅。
結果、いつもより早く帰宅できる場合もあります。
ただし、店舗間で直帰出来るか出来ないか、バラツキがあるとは思います。

また、車の販売台数が多いと、その分納車のための準備をする必要があるので、当然ですが、売れた台数が多いとその分残業が増えるとは思います。

それと、車のトラブル(事故や故障など)や、お客様からの問い合わせなど、突発的に連絡が入る事も多いので、その日一日の予定が全てひっくり返る事も多く、早く帰るつもりが、気付けば残業しているという事も多いかと思います。

休日に関してですが、基本的な店舗の定休日に加え、有給があり、それとは別に申告制の休暇を取得できます。
大体月の終わりに、翌月の休みを取りたい日程を申請するので、事前に予定がある場合は休みを取りやすいとは思います。
急な予定が入った場合などは、申請している休日の予定をずらし、変更することなどは可能です。実際、お客さんの都合で休みの日が出社になってしまい、後日に変更といった事もあります。もちろんプライベートな用事でも変更可能です。
追加で、有給を使用して休むことも可能です。

休暇も人それぞれで、休みの日に会社支給の携帯に着信がある事もあります。
携帯の電源を落とす人もいれば、休日でも対応する人がいたりと、個人の判断になります。
それと、昭和世代の方になると、そもそも休みを取らない人が多いです。
ただ、そういう方は自分で休んでいないだけで、休暇はしっかりと取る事が出来ますし、むしろ本部も休めという体制なので、休みにくい環境ではないと思います。

多様な働き方支援:
インフラを担ってる事業なので、リモートワークは一切ありません。
毎日、各店舗に出社します。

副業も認められていないです。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:関西マツダは正規ディーラー、大阪マツダはオーナー系ディーラーです。その
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:営業、整備ともに成績はとてもいいです。全国のマツダが集まる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 200000万円 35000万円 380000万円
年収 440万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 380000万円
給与制度:販売職は、新車、中古車問わず、車の販売台数によってインセンティブが発生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 74万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:基本給23万 奨励金制度があるが基本的に取れないようになっており特に2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:働き方も含め今の時代にはマッチしていない。良い意味では昔な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当が半年に一度あるだけ。住宅補助や寮はない。なので、遠い拠点に異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与4ヶ月評価制度:基本的には年齢で決まります。必要なのは初めの店の良
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:管理職を見ていると遅くまで残業をしていたり、ノルマに対して大
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:当時はリロクラブの加入が福利厚生としてあったが、現在どうかは不明。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:古い考えが多い。組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MINI/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:半年毎の成績により支給されます。具体的な支給額の理由は不明です。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なくいいが休日出勤をお客様から求められる場合があ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MINI/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に2回半期毎に有り。面談は直属の上司が行う。具体的な評価基準は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良い意味では台数さえあれば給料は良くなる。悪い意味では過程はみていない
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 1万円 33万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 33万円
給与制度:期待しても増えない。賞与については不満はないが、昇給は少なくあまりに期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助もないし、月の給料も少ないため一人暮らしは、生活できない車も持
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:車に関しての知識は増える。店長になるには売り上げより年齢を重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の弱み:年収と月給に大きな差がある実力主義と謳っているがそれならもっと稼げる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:既存事業。昔ながら。事業の弱み:他と比べ人材が少なくなってきており・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:既存事業のみ。事業の弱み:人(従業員、お客様)、店舗に投資しない為将
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにあります。個人の裁量しだいなので客を操れるこ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年3000円上がればいい方それ以上は聞いたことがない評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:家族手当、通勤手当、営業車としてマイカーを使う場合は営業手当と燃料カー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:店長になる以外にキャリアアップはありません。人事などがやりた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的古い体質だとは思います。私が入社した時は、男性の新入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:かなり前となりますが、営業成績により給与はかなり左右されます。販売台数
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MINI/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:経営陣が時代遅れの者ばかりなので、多様な働き方とは無縁です。各
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:店舗によって新旧の差が激しい。老朽化がかなり進んでいる店舗もあり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月11日
教育・研修:マツダの技術大会で何度も優勝しているので、技術力は評価できると思いま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:保険の資格と、査定士の資格は入社後取得。研修は的外れなものが
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助一切ないため自腹です。通勤手当半年に一回であり手出しを求められ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:営業は資格手当等は無し。技術のほうは取ったときのみ微量だが手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:平日休み。休みに日に商談もしばしばあり、手当はでない。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:マツダのディーラーと聞くと店舗での接客イメージと
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