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株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.2
8件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ドリーム観光サービスの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ドリーム観光サービスの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ドリーム観光サービスの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.1
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- 20代成長環境
- 3.2
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ドリーム観光サービスの総合評価は3.2点です（2人の正社員の回答）。株式会社ドリーム観光サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
株式会社ドリーム観光サービスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ドリーム観光サービスの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年04月17日
株式会社ドリーム観光サービスの職種別口コミ（8件）
株式会社ドリーム観光サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月25日
株式会社ドリーム観光サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
株式会社ドリーム観光サービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
株式会社ドリーム観光サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
株式会社ドリーム観光サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定給＋賞与、別で添乗業務に関する手当有
評価制度:
賞与などの査定に関し、一定の理解はできるが、査定の対象が色んな意味で曖昧なため、営業と内勤での格差、不平は感じる。
余りにも営業に対しての実務の比重が大きく、それを是正する考えが経営陣にはほぼ皆無（思っていても行動に移せない役員方）の為、実力主義ではあるが、そこに不条理を感じることもしばしば。
固定給＋賞与、別で添乗業務に関する手当有
評価制度:
賞与などの査定に関し、一定の理解はできるが、査定の対象が色んな意味で曖昧なため、営業と内勤での格差、不平は感じる。
余りにも営業に対しての実務の比重が大きく、それを是正する考えが経営陣にはほぼ皆無（思っていても行動に移せない役員方）の為、実力主義ではあるが、そこに不条理を感じることもしばしば。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリーム観光サービスの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
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1人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 実力主義
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3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
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3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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| 星3つ |
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0人 |
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0人 |
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2人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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3.2
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|---|---|---|
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1人 |
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1人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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3.1
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2人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.1
| 星5つ |
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| 星4つ |
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0人 |
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2人 |
回答者：2人
株式会社ドリーム観光サービスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社ドリーム観光サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドリーム観光サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
必要最低限のものしか設定がなく、また住宅補助などの手当も昔はあったようで当時在籍社員には割当があるようだが、ここ最近の社員にはそれがないなど、非常に曖昧。
オフィス環境:
駅前のため、立地は非常に良い。
但しそれを活用するような事を会社の動きがない。
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