回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
固定給+賞与、別で添乗業務に関する手当有
評価制度:
賞与などの査定に関し、一定の理解はできるが、査定の対象が色んな意味で曖昧なため、営業と内勤での格差、不平は感じる。
余りにも営業に対しての実務の比重が大きく、それを是正する考えが経営陣にはほぼ皆無(思っていても行動に移せない役員方)の為、実力主義ではあるが、そこに不条理を感じることもしばしば。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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