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スターライト工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
SLVという、当社の価値観や、考え方などを教育する事には非常に力入れています。 オリジナルの社歌もあり会社の公式行事の際は、声を出して歌います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは、見えない壁があります。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2021年01月30日
企業カルチャー・社風:ざっくばらんに、求むでる杭。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：基本的には人の善い人が多く、馴れ合いや仲良しこよしなの
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：個人に仕事が任せられるため、デキる人は頭角を現しやすい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：前に出る人、若くして活躍したければ上にあがりやすいと思
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制：卒業した大学によっての派閥のようなものは感じない。たぶ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：横のつながりの薄さ。物への投資は正当な理由がある物なら
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分の居たところは、とにかく忙しく、人
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の部署であるが、自由でのびのび和気あ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：同族企業のため、芯がブレていない。独自の企業理念が確立
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