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スターライト工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一覧リストに記載済みの資格に関しては補助が出る。

研修は形だけは行うが、目的や対象を考慮していないので的外れなものが多い。

働きがい:
無い。段々諦めが強くなり、無気力になる人間が多く見受けられる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:忍耐、我慢。個人的には顧客から学ばせて頂けたと言える。資格等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:これも、個人差があると考えています。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などが充実しており、資格を取るのに対して前向
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。理念教育がある。働きがい:自分でスキ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:資格支援充実。働きがい:自身の意見が通りやすく、採用された時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:スキルがない人は、社内教育があり、成長できます。出向する場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:自社材料が豊富にあり、技術力が高いとは言いがたいがあまり競合はいない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実際に業務で長い期間苦労して携わった製品が街中で見かけることで達成感を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員から直接雇用パート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には個々の評価をあま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:現場の人数が足りていない。限られた社員や派遣社員に負荷が多すぎる。現
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】定期的に意識テストを行い、考えさせる。まずは毎日の清掃
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の意見を取り入れる。パート社員にも
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