回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 42万円 | 15万円 | 50万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 50万円 |
売り上げに対する歩合給のため在職年数と給与には関連がありません。
1年目でも10年以上いるベテランより給料のいい人がいくらでもいます。
反面、年功序列的な給与体系ではないので年をとっても若い時の給料と変わらない、或いは下がっているという現象はしょっちゅう起こります。
昇給・昇進スピード:
会社にとって使い勝手のいい人間が役職者になっていきますが、最短3年くらいで班長職になれるようです。
課長とかなりますと、この会社ではマネージャー職なので15年から20年はかかるのではないかな。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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