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株式会社ＭｉｚｋａｎＪｐｌｕｓＨｏｌｄｉｎｇｓの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
女性の働きやすさ:
有給も取りやすく、テレワークやフレックス勤務も充実しているため非常に働きやすい。産後に時短勤務で職場復帰している人もよく見る。
女性の管理職登用も増えてきてより女性が活躍できる風土が広がっている印象がある。

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は十分に取得可能であり、時短勤務制度もあるため、子育
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月18日
女性の働きやすさ:管理職の女性は今は多くないが、今後増えるのではないか。休暇の取
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:育休等は男性女性関わらず取る人が増えているように思われる。ただ
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職・経営職は増加の一途で、女性には働きやすいと思う。
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性社員がたくさんおり、管理職の方もちらほら。産休、育休も取れ
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ 営業、営業企画、MD企画、営業統括、営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2021年12月09日
女性の働きやすさ:男女差別をなくそうとしている。女性経営職も
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性に優しい会
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口コミ投稿日：2020年11月02日

回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2020年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育児休暇等も取りやすい環境ですし、フレックスも
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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月21日
女性の働きやすさ:変な上司や先輩に当たらなければ、精度も整っているため働きやすい
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