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株式会社MizkanJplusHoldingsの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
109件
株式会社MizkanJplusHoldingsの口コミ一覧ページです。株式会社MizkanJplusHoldingsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MizkanJplusHoldingsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月14日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 営業、営業企画、MD企画、営業統括、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 38万円 | 2万円 | 195万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 195万円 |
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 営業、営業企画、MD企画、営業統括、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 5万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 48万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 営業、営業企画、MD企画、営業統括、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 20万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
株式会社MizkanJplusHoldingsのカテゴリ別口コミ(109件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MizkanJplusHoldingsの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助などの福利厚生が手厚い。
テレワークなど働き方の改善も進んでいる。
女性、男性問わずそれぞれのライフスタイルに働きやすいようにフレックスやテレワークなどつかって、フレキシブルに働いていた。
オフィス環境:
本社が愛知県半田市にある。大きなオフィスではあるが立地は名古屋から特急で40分以上かかり、通勤時間に悩んでいる社員は多いと思う。
名古屋中心部から通う人も多い。
テレワークが導入されてからいくらか通勤面は改善されているか。
最寄りのJRは電車の本数が少ないため、少し歩くがほぼ全員が名鉄を利用している。
会議室は予約制で東京オフィス、本社は空きがないことも多々ある。
最近は社内のフリースペースが増えたため、会議室がなくても話し合いなど気軽にできるように工夫はされていると思う。