回答者： 男性/ 印刷課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年１年に１回の昇給、賞与は１年に２回、現在は生活応援手当もついています。
昇給、賞与は毎年あります。業績が良ければ前期、後期に１回ずつ決算賞与もあり、社長の心づけで還元してくれているのでモチベーションにもつながります。
評価制度：
入社当初は何もできずどのような評価を受けているかわかりませんでしたが
近年では評価制度も構築されてきて新しい評価制度がはじまりますので
現在の自分自身がどのくらいの評価を受けているかがわかりやすくなり、楽しみでもあります。
毎年１年に１回の昇給、賞与は１年に２回、現在は生活応援手当もついています。
昇給、賞与は毎年あります。業績が良ければ前期、後期に１回ずつ決算賞与もあり、社長の心づけで還元してくれているのでモチベーションにもつながります。
評価制度：
入社当初は何もできずどのような評価を受けているかわかりませんでしたが
近年では評価制度も構築されてきて新しい評価制度がはじまりますので
現在の自分自身がどのくらいの評価を受けているかがわかりやすくなり、楽しみでもあります。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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