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大日通信工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン、基本的には上司に意見を言うことは出来ないが、ある程度の裁量権は与えられるため、業務遂行の上での弊害は、すくないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、業務は自分で抱えるためそこまで組織感の交流は少ない。社内接待などが苦手な人には、仕事はやりやすい。人によると思うが、上司との話やすさはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は、無いが仕事が出来ないが人もグループ会社へ転籍などにより、活かせる場所を模索してくれる。

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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同志のコミュニケーションは、比較的とれていると
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 現場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械は多いです。情報の風通しは
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口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:1000年続く会社を目指しています。緊急事態宣言中はありま
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制：懇親会やゴルフなど部門や役職を問わず、親交を深めること
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