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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部署、教育係により内容は異なると思う。
工事における職務を、積算から施工管理まで幅広く従事できるため真剣に取り組めば成長機会は多い。元請での経験も積めるためキャリア向上にも繋がる。
資格手当ては充実している。職務関連は金額が比較的よいため取得へのモチベーションに繋がる。

働きがい:
施工管理業務は全てまかせてもらえるため、大変な要素は幾つもあるがそれぞれのスキルを身につける機会は多い。お客様、協力業者とのコミュニケーション機会が多く、知識不足の新入社員や施工管理に適正がない社員は大変なことが多い。また、処理する業務の種類が多く、事務仕事や日程管理、施工の段取りなどを集中して取り組みてきぱきと処理できないと、必然的に残業が多くなるが、てきぱきこなせる人や、学習能力が高くすぐに慣れる人は、働きがいを見いだしやすいと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 6万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。み
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン、基本的には上司に意見を言うことは出来な
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル。コミニケーション力。工事関係各種資格。体
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:基本給×夏1.4ヶ月、基本給×冬1.4ヶ月分だったと思います。入社してから
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、長時間勤務・休日出勤は覚悟する必要がある。ワー
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:休みは、月5日程度個人差は大きいとは思うが、個人に対する負担
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同志のコミュニケーションは、比較的とれていると
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:若くから、経験を積める機会は、多くあるがその分負担も大きい。
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生はないが、若手社員向けの寮はある。中小企業のため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日なので、毎月一回程度土曜日出勤があります。
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
この仕事が向いていると思う人:健康的な肉体。忍耐力のある精神。どんな理不尽も紳士
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料に特段の不満不満はありません。資格手当て等は充実しております。評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。夜勤の時などは夜20時に出社し現場へ向か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:福利厚生はこれといったものがない。住宅手当や通勤手当はちゃんと出る。オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金制度はあります。その他、住宅補助や財形貯蓄、社員持株会、カフェテ
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みは有るには有りますが、ワークライフバランスと言えるほどで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:社会インフラを支えているという自負心がある。 災害防止等に貢献しておりや
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜の中の役に立つ何かを残したい。成長出来る自分に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:大きな工事では遠隔地の長期出張が発生することがある。 その時のケヤーが必
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格手当は、充実しており資格を所得すれば、資格ごとに決まった
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:中小企業の建設業ということもあり、あまり働きやすい環境とは言え
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実しています。働きがい:何か世の中に残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:1000年続く会社を目指しています。緊急事態宣言中はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休日が少なく、ワークライフバランスはとりづらいと思う。また、女
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:男社会のため、働きやすさは高くはないが、長く勤続されている方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日が少なく、隔週または月に1回は土曜出勤が発生するため、ワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:懇親会やゴルフなど部門や役職を問わず、親交を深めること
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅手当は3年までオフィス環境:駅から歩け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により工事内容が大きく異なるため、配属先によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:会社の雰囲気、残業時間、上司、同僚との人間関係など多面的にみて
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価によるが昇給、昇格する機会は年1回ある。また、やればやる程、評価は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:受注工事割合の元請工事比率が向上しているため技術力の成長が今後も期待
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械は多いです。情報の風通しは
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は成績が良ければ2年に1回昇給試験にチャレ
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