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NCDテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

NCDテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NCDテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NCDテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月11日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般職
2.1
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2.8
東京都千代田区神田神保町2−40−5東久ビル6F
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企業カルチャー・社風:現場による。組織体制・コミュニケーション:全くない。...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル11F
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先によっては酷い扱いもある。職員による無視や嫌味、伝達し...
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2.8
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
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回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員さんはほとんどの人が優しく、声を掛けやすい印象。しかし、...
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3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
東京都渋谷区宇田川町10−2いちご渋谷宇田川町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一緒に働いていた人が全員社員で、私だけがバイトという状況だっ...
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2.9
東京都中央区銀座8−17−5アイオス銀座404
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】報奨金で還元されるので、モチベーショ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号渋谷アクシュ10階
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に若手が集まっている感じで、いい意味での競争があり、刺...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風で、特に事務・管理部門は合理的・合目的的な...
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3.3
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8−23−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい事にあった案件を探してくれるので、やる気と実力があれ...
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−32−13第二安田ビル2F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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NCDテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS部/ なし
安定している親会社から受ける仕事や営業の方が契約してくる仕事と、大手食品メーカーのIT部門の仕事が軸です。
風通しはとてもいい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
交流はしようと思えばいくらでも交流できます。
自身の上司だけでなく、他現場の上司の方もとても話しやすいので◎
ダイバーシティ・多様性:
この会社にかなう所はあまりないのではないかと思うレベルでダイバーシティ・多様性に取り組んでいると思います。
外国籍の方では中国、韓国の方が多いです。