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NCDテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

NCDテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NCDテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NCDテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月11日
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般職
2.1
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4.2
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−19マニュライフプレイス堂島4F
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1フロアで部署の垣根なくお話しできる環境のため、業務上/業務...
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3.2
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良いと感じる。月に1回全員で集まる全社集会があ...
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3.3
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル3F
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ダイバーシティ・多様性:外国人の採用・雇用に力を入れている。これまで培ってきたノウハ...
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2.7
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事の環境は比較的堅実ではあるが、現場先によっては伝統的な働...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118−5
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはかなりあるのではないかと思う。...
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3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい事ができます、そのかわり結果を出さないといけないです...
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3.6
東京都新宿区市谷本村町3−29FORECAST市ヶ谷4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:95%が体育会出身者で、日本代表や全国大会経験者が多く在籍す...
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2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:営業所によってそれぞれ。風通しはまあまあよかったと思います組...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:感じることはない組織体制・コミュニケーション:とくにないダイ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NCDテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS部/ なし
安定している親会社から受ける仕事や営業の方が契約してくる仕事と、大手食品メーカーのIT部門の仕事が軸です。
風通しはとてもいい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
交流はしようと思えばいくらでも交流できます。
自身の上司だけでなく、他現場の上司の方もとても話しやすいので◎
ダイバーシティ・多様性:
この会社にかなう所はあまりないのではないかと思うレベルでダイバーシティ・多様性に取り組んでいると思います。
外国籍の方では中国、韓国の方が多いです。