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ＮＣＤテクノロジー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
61件ＮＣＤテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＣＤテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＣＤテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月26日
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 412万円 | 27万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 412万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS部/ なし
4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
2.9
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
2.9
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 回答なし/ 監視オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS部/ なし
4.4
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | 19万円 | 3万円 | 79万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 79万円 |
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS部/ なし
4.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ テクニカルサポートデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般職
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 7万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション部
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＮＣＤテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ど新人でもやりたいといえば難しい現場にも配属されうる。上手くいけば経験も良い感じに積める。
能力に自信があるが経験はない方は合っていると思う。
一方、現場でいくら頑張っても評価はされづらい。
どれくらい本社側や上司にアピールできるか、立ち回りが上手いと評価されやすい。
技術、スキルが突出してれば別だがそういう人がこの会社に入るメリットはない。
技術経験を積んで転職が吉。
組織体制・コミュニケーション:
チームやメンバー間の交流、話しやすさは現場に依存する。
やりやすい現場もあれば、関わりづらい人間が近くにいる現場もいる。人の性質によるし運次第と捉えている。
経営陣については親会社の人間となる為、部長以上の方と接触する機会はほとんど0に等しい。
管理職も親会社の人間がほぼ占めている形のため、出世をすることはあまり無いだろうと思う。