Item: 株式会社協立
Rating: 3.3
Author: 女性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発：
未経験入社だと業界知識などの勉強で最初は大変だと思うが、入社後はしっかりとした教育プログラムがあり上司や先輩社員が時間を割いて丁寧に教えてくれる。一人の技術者として専門的な技術や一知識身に着けたいという意思を持った方や勉強熱心な方には合っていると思う。
逆に、楽にただのらりくらりと過ごしたい方には向いていない。

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発：研修のカリキュラムが確立しており、マンツーマンで丁寧に教わる

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

働きがい：設計業務だけでなく、積算業務やお客様との打ち合わせなど、業務は多岐にわ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月24日

働きがい：同じ現場は無く、毎現場ごとに今までの経験を活かして施工し、出来上がった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長・キャリア開発：はじめての業界・はじめての仕事内容等、就職時は初めてのことば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：経験を積んでいくことで自分自身のスキルアップが可能です。最初は自信がな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：中途採用で入社して３年になります。この仕事は全くの素人で、面接の時に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：研修から現場に出るまで先輩のサポートもあり、過ごしやすい環境にあります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：未経験ですが、採用していただき日々新しい事ばかりで勉強の毎日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：専門性が高い故、仕事を覚えるまでにある程度時間がかかることでしょうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：平日はもちろん、夜間や休日の出勤も多忙ではあるが、頑張った分、能率給と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：専門性が強い仕事のため、慣れるまでは訓練が必要ですが、その分、仕事を覚

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：仕事の中から自分の存在意義を感じる事が出来るので、次に向けてのモチベー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：私の勤めている会社は施工管理の会社で飲食店の空調、換気、衛生、ガスの設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：設備工事でいろいろな店舗作りに参加しており休日などに自分の携わったお店

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：現場管理の仕事ではたくさんの人と出会い一緒に仕事を行います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：全くのCAD未経験でしたが、充実した新人教育を丁寧に受けさせていただ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：早い段階から、どんどんと仕事を任せてもらえるので、関係者とど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：小さな会社ですが、その分いろんなことにチャレンジさせてもらえる社風だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：一人一人が精いっぱい仕事をしているので、どうしても周りに目配りできな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：仕事を通して、取引先、協力業者さんからいろいろなことも学べて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：成長を大いに期待できる環境である。若い人材でも重要な仕事を任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：自由になんにでもチャレンジさせてくれるところがよいと思います。また、新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：いったん繁忙期に入ると、タイトなスケジュールを余儀なくされることでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：いったん仕事を覚えてしまえば、難しいことはないのですが、専門性が高い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：やる気のある人から仕事をどんどん覚えていく環境だと思う。忙しい時労働時

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：何才になっても新しいことに挑戦できる環境でいたい、仕事をすることで自分

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：技術系の社員には会社独自のキャリアアッププログラムがある。社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：技術系の社員は入社後に2ヶ月の教育プログラムが用意されている。女性は

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会社名	株式会社協立
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.k-kyoritsu.co.jp/
所在地	大阪府大阪市旭区大宮４−１−２５

従業員数	37名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	北浦哲樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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