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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:定時退社を謳っており、そのための工夫を会社説明会でもはなして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:各校舎に基本的に任されており、基本的に校舎には一人しか職員がいないので
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:若い女性が本部でも管理職になっていたり、校長を任されたりしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:ざっくりというと、取締役などの経営陣、各部署の部長、各部門の本
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日は120日あり、年休も取りやすい。残業が当然のような文化
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:プライベートはないに等しい。この業界に入る時点でそこは覚悟す
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:退職金はなく、財形貯蓄型。住宅補助なし。オフィス環境:オフィスには全て
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:新卒は入社二年目で校長に昇進でき、運営など、校舎業務全てを一
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:総合職については塾、予備校での勤務となるためお昼からの始業。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部署や教室にもよるとは思いますが、大き
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回答者: 女性/ 教室長•講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:20代前半までしか、このがむしゃらな働き方はできない。ストレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:とにかく任されることです。生徒数、売上高、利益のチェック、それに対
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金・住宅補助はないです。独身寮はありますが、相場より少し安いくらい
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いと感じていました。帰り際に仕事を頼
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:福利厚生はこれと言ってない。住宅手当がほんの少し出る。オフィス環境:休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月09日
勤務時間・休日休暇:一応、週休二日と勤務時間の調整がされるようになっている。しか
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い企業風土で朝令暮改の指示が多く、そち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間120日程度休みが設定されています。後は、本当にそれを休
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:特になし入社後のギャップ:内定後の
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:校舎を1つ受け持つ形になりますので、校舎運営から保護者対応・
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:始業時間が正午前後と遅いため、必然的に終業時間も夜遅い時間に
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:やる気次第では2年目、場合によっては初めから校長に就任し教室
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:校舎によっては定時15分後にブレーカーが落ちるか
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分の裁量が大きい仕事なので、勤務時間や残業の有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら代休をとることになっています。週休は連休ではあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:最近は新卒で4、50人の採用ですが、配属は160近くあ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
オフィス環境:基本的に各教室はテナント賃貸のため配属先により、綺麗に整ったオフィ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:社長(学院長)の一言で全てが決まり、迷いがありません。
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:産休育休についてはしっかり取れる。しかしながら業務の性質上、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:業務時間が遅いため、交流の機会はあまりない。また、配属校舎(支店)
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が濃く、管理職から当日指示当日締切
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には昇進してステップアップしていかなければ給与は上がらないイメー
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の場合、ボーナスはありませんが、毎年年俸契約でその年の収入が読め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:校舎を増やすのはいいが、その分閉校する校舎もあり…手を広げすぎて
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 副部長

2.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:若くして教室長・エリア長になれる。長は本当にあらゆることをや
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