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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全国で出店、既存店舗は改装を進めており、会社全体で大きくなろうと
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:大きい会社でもあり少しずつではありますが、テレビに放送されたりなど周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため、好きな時間に出社退社ができる。長く働いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
仕事内容:販売促進、企画をしていましたが、マーケティングを仕事を通して学ぶことが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。店舗の社員、アルバイトだけではなく本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:会議で新商品の販売数や注文率が順位付けられ、店舗名と個人名が発表されま
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:一緒に働いているのがアルバイトなので、ルールがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
教育・研修:転職組でしたが、仕事をきちんと教えてくれました。 当時は、女性も多く、
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:月1回必ず研修をしてくれる。働きがい:「ありがとう」という言
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:住宅手当は全く出ません。稀に、会社の指令で遠方へ配属された場合は手当が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:人手不足で、基本的に1店舗に1社員のみ。そのため、業務量が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目と2年目でボーナス27まんです。 半年に1回です。 不確かな情報です
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:駅から近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でうまくいけば自分の時間が作りやすいですが、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
働きがい:店長として店舗の運営をするのに社会に出て必要な事がたくさん詰まっている
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回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部・運営部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:赤字ではある働きがい:昇
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回答者: 男性/ 店舗運営責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部・運営部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:オフィスビルオフィス環境:
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性は多く、先輩社員も話しやすい方が多いのでそういった点では働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:会社は成長していっても、働き方が改善されておらず、長くいると体力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務の量が多く、休日に出勤する時があります。シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店長不在店などに、どうしてもということで、育休中の方に店舗に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事のスケジュールを立てて動くことができるのできちんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は悪い。店舗の状態や人がいないと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので、女性が働きやすいです。また、産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーで設定されているが、思うようにとれないのが実
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
多様な働き方支援:コロナ前だったのでわかりませんが,柔軟な働き方ができるとは思え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:アルバイトの人が急な欠勤などがあった時は、他のだれかが入らなければ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。概ね想定通りの仕事内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人員不足などの店舗だと、休みは厳しい。また、シフト制なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:店長として店舗の経営や運営をするので、マネジメントが身につきます。損益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小さい子供がいる社員に対する考え方がも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みがなかったり月に3~5日くらいしかない店長が多いと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
福利厚生:福利厚生や社会貢献等はメーカー企業と比較すると物足りない。ただし、法律
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:福利厚生や社会貢献等はメーカー企業と比較すると物足りない。ただし、法律
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:社員数が少ないため、店長が接客もしながらマネジメントもします。それが両
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