回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信サービスシステム事業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
かなり年功序列で、毎年給料が上がるとは言われているがほとんど上がらない。
グレード制で、グレードを上げるには責任のある立場になる必要がある。結局案件によるので実力が認められて~といったことはほとんどなく、どんなにがんばっても、褒められてもすごいね!と言われて終わりの印象。
また、配属される案件によっては実装や設計の経験が積めないことも多くあり、年次の人と経験で差がついていっている。
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回答者: 男性/ Ses/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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