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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
人によりますが、基本的に人間関係のいざこざは少ない方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は低くは無いと思います。ただ、建築関係のためやはり男性比重なのは確かです。
プライベートとの両立は年齢が上がるにつれ難しくなっていると思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦することはある程度融通はきくと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:現場勤務ですので、社員さんよりは職人さんとの交流が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、アットホームな社内環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風：若い社員が多く、特に新入社員は早くから活躍の場が与えられて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:一族経営であることが第一の特徴であるため、社長筋の人間以外

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会社名	株式会社協和コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kyowa.net/
所在地	愛知県春日井市大和通２−４１−１

従業員数	71名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	木野村伸也
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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