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株式会社協和コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:
多数の職人さんや業者様との関りがあるのでコミュニケーション能力の向上は期待できると思います。施主さんの要望に対して臨機応変に対応しなければなりませんので、柔軟な発想や知識などが得られると思います。

働きがい:
年単位で行う事業ですので、一つ一つの積み重ねが重要で、それをやり遂げた達成感というものはとても働き甲斐があると感じられました。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格等の補助、資格保有者に対して年収も上がるのでやりがいに繋
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:新入社員研修は充実している方だと思います。資格手当は規定があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格を取るための補助金は中々渋いです。勤続5年以上でなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:設計職ですがコーディネータの分野も兼ねているので、お客様との打合せの機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:新入社員としての研修制度はあるものの、中途採用は基本OJTから学ぶ前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:資格取得のための年によって異なりますが、会社側の講座や教材の提供があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:ただ与えられたものを「売る」だけではなく、プランや外観、インテリアなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
教育・研修:中途社員の場合はやはり実践の中で業務を覚えていきます。新入社員のよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:近年、資格取得に係る費用を会社が全額負担するようになったと聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:世代別で勉強会があり、勉強会では建設に関わる事だけでなく経済や他の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:泊まりがけでマナーの研修があります。全て会社負担で受けさせてもらえる
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