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株式会社協和コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
人によりますが、基本的に人間関係のいざこざは少ない方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は低くは無いと思います。ただ、建築関係のためやはり男性比重なのは確かです。
プライベートとの両立は年齢が上がるにつれ難しくなっていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織体制である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:宅建士・建築士等の毎月資格手当が支給される資格もあれば、合格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:入社3年までは休めますが、それ以降はそこまで休めません、有給
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:建築会社なのに自社物件以外の住宅補助はありません。通勤手当は一応全額支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職金は自己都合の場合十年後。福利厚生も乏しいものです。一度も使ったこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回ありますが、そこまで期待できません。賞与も低いです。基本給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:多数の職人さんや業者様との関りがあるのでコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、特に新入社員は早くから活躍の場が与えられて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:工期が短いので、お客さまには予定通り早く引き渡しができると考えます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格等の補助、資格保有者に対して年収も上がるのでやりがいに繋
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:おおよそ補助と呼べるものは支給されないので、基本給がそのまま月収になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:働き改革が叫ばれている中、当社でも水曜日(営業職については火
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:新入社員は基本カレンダー通りに休みを取ることができます。年数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業を無くすために努力はしてくれていますが、それ以前に工期が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:従来のリゾートホテルの利用や誕生日プレゼントなどに加えて、最近「まとめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
給与水準:基本給は少な目だと感じます。その代り、手当の種類が多いです。基本給ベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に残業はありません。繁忙期や業務量が多い時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:現在は住宅、賃貸マンション、ビル、店舗などいづれも新築工事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:地元のみならず県内で幅広く事業展開をしているので、それは強みだと感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:一族経営であることが第一の特徴であるため、社長筋の人間以外
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は必ず頂けます。役職、資格手当などがあるので、努力すれば年収も比例
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:みなし残業があるため残業をしても給料が出ないので、残業をすることが苦痛
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:建築系なので高くないことは分かっていましたが、周りの方に聞いても安定は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦することはある程度融通はきくと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:地域に根ざし、以前より地元とのつながりが深い。よって公共工事受注が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:ただ与えられたものを「売る」だけではなく、プランや外観、インテリアなど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:設計職ですがコーディネータの分野も兼ねているので、お客様との打合せの機
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:福利厚生自体あることは知っているのですが、詳しく教えてもらったことがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:入社して最初は覚える量が多いと思いますが、すぐに実践での経験を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
評価制度:半年に1度、人事評価を実施する。個人評価→上長評価→役員評価の順に評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と社員との間で考え方が合わず、働きにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:相性等問題だと思いますが、離職者が多い様な気がします。長く勤めてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格を取るための補助金は中々渋いです。勤続5年以上でなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
教育・研修:中途社員の場合はやはり実践の中で業務を覚えていきます。新入社員のよう
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