回答者： 男性/ 設計部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
士業であるが故の実力主義の業界である。またこの会社は結果を出さなくとも将来性を加味して給与面、賞与面に反映してくれる。各種手当の項目数は企業並みである。昇給は毎年行われる。
但し、業界自体が好景気とは言えないので、納得できる収入を得るには、より実力が伴う必要がある。言い換えれば努力が反映されるので、実績に結び付けなければならない。
評価制度：
年功序列ではないが、士業であるために結果的に経験年数の長い社員の方がスキルが高く給与も高い。しかし、スキルアップ力の差は考慮され、基本的に実力主義である。
昇進昇格も実績や資格取得が大きく考慮される。たとえ無資格でも実力があれば考慮されるが、顧客に対しては建築士である方が信用度が増し、仕事がやり易くなる。
士業であるが故の実力主義の業界である。またこの会社は結果を出さなくとも将来性を加味して給与面、賞与面に反映してくれる。各種手当の項目数は企業並みである。昇給は毎年行われる。
但し、業界自体が好景気とは言えないので、納得できる収入を得るには、より実力が伴う必要がある。言い換えれば努力が反映されるので、実績に結び付けなければならない。
評価制度：
年功序列ではないが、士業であるために結果的に経験年数の長い社員の方がスキルが高く給与も高い。しかし、スキルアップ力の差は考慮され、基本的に実力主義である。
昇進昇格も実績や資格取得が大きく考慮される。たとえ無資格でも実力があれば考慮されるが、顧客に対しては建築士である方が信用度が増し、仕事がやり易くなる。
株式会社みかた建築事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 設計部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最寄り駅から徒歩17分掛かるが、高速道路のインターチェンジも近く、業務上の行き先、例えば、各地の市役所、消防署、警察署、民間確認検査機関、法務局等に行きやすい。
執務スペースは充分広い。
建物は築年数は古いが、鉄骨造三階建自社ビルであり、経営者の自宅と兼ねてはいない。また社員が集まって食事をとるスペースも設けられている。
個人ロッカーも完備している。
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