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株式会社フレッシュハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
配属先のエリアによって別会社のような風土になる。親会社が変わった為、今後どのようになるかはまだわからない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先にはよるが、人当たりの良い人が多く、コミュニケーションは非常に取りやすい。失敗の報告などもしやすく、成長するには非常に良い環境

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:資格取得に大きく前向きな会社となってきたのではないのかと思
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:働いてる人は優しい人が多い気もしますが、かと言って別に助け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ノルマの達成があるので、挑戦の機会と言うよりは以下にノルマ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:転換期。「人」を重視する旧体制から「効率」を重視する新体制
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:とりあえず営業は仕事を取る事を求められる。施工管理はいない
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:動画で現場施工の勉強ができる。営業所によって社風が変わる。
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんもらえる会社だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会ぎあったが、コロナ禍で他
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会があったが、コロナ禍で他
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:建設業ではありますが、接客の要素が強い仕事なので、他者貢献
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミニケーションは営業所内ではわりとあるが会
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ発展途上なので、会社の成長に関わっていきたいという
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:上司ともとても話しやすく、相談を気兼ねなくできる雰
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:個人目標の数字達成での評価が主になる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:ラジオ体操、朝礼を未だに行っていて、企業理念を復唱する古臭
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:特徴無し。風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:特徴
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:新しい事はやってみようという!という風潮はあるが、殆どが見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:同期との関わり方はとても良いです。配属先が異なっても、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:大手保険会社のグループということもあり、無茶苦茶なことはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを望むかたにと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを望まずに同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】普段は穏やかで笑顔がある居心地のよい営
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