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株式会社フレッシュハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
資格支援は充実しており、取得後は手当がつく点は非常に良い。法改定があったりした際には研修してもらえるので、新しい法律が出てきた際には学習しやすいのが魅力的

働きがい:
エンドユーザーと直接関わる環境の為、やりがいは感じられる職場になります。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修は最初のみで基本はOJT、ですが、これも教える側にもよっ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は時代の流れかオンラインが中心、ほとんど参加したことがな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:反響対応から見積もり作成、工事完了その他事務処理など全部やる
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当はめっちゃ少ないほうだと思いますし、営業さんは資格を
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:入社1年以内は定期的に建築知識の基礎を研修という体制を取って
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:母体が損保なので、風災被害等での依頼もある。働きがい:達成し
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、10%もアップしない場合がほとんどです。
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:色んな人と関わり、その分色んな事を言われたりする事もある為、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:職種変更制度があるので、営業や設計、現場監督などそれぞれの面
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:営業と施工管理スキルはあがります。施工管理の数が少ないので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:未経験で入ると、最初は先輩に同行して覚えていくことになるかと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた講義受講料負担など働きがい:エンドユーザーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:エンドユーザーの仕事なので、良いことばかりではなくクレームなお客様も中
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、建築関連の資格がなくても工事を任される。営業と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:スキルアップは、できてると思います。現場にきってりと厳しいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:かなり、社内外研修は充実していて、スキルアップには、とてもいい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】数字にこだわりの持てる方は活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブチャレンジ制度がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:スキルアップは、できてると思います。現場にきってりと厳しいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:かなり、社内外研修は充実していて、スキルアップには、とてもいい環境で
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:売れっ子の上司や先輩と同行して教えてもらえれば営業としての実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:中途に対しても研修を沢山やりたい本社と、中途なんかになんでも研修させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:普通。ちゃんとやればお客さんは喜ぶし、下手をすればいい人だったお客さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:1か月の本社研修がある(新卒社員)1週間に一回ショールームでの勉強会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:やりたい事を積極的に話せばなんでも挑戦させてもらえる 人当たりは皆元気、
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:いろいろな事を学べるのは利点。リフォームについての知識、建築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:楽しい仕事です。やりがいのみあります。超長時間労働で家には深夜にしか帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】余り無い。ほとんど個人プレー。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。採用されたら即実行。改変速度も速い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】仲の良い先輩や同僚に商談資料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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