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株式会社フレッシュハウスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:グループ社員案件や火災保険案件が回ってきやすいこと。新規システムの導
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:人が生きていくためには、住む空間はなくてはならないものである。よって
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は時代の流れかオンラインが中心、ほとんど参加したことがな
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回答者: 男性/ プランナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当はめっちゃ少ないほうだと思いますし、営業さんは資格を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)だが家賃補助や寮はない。会社
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会ぎあったが、コロナ禍で他
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:以前は色んな方と関わる機会があったが、コロナ禍で他
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。残業は職種によりますが10〜30時間程度
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だか、仕事によっては休日出勤、残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会等ではチームでの営業を謳っていたが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:計画的に工事時期を設計出来れば休めたり休日出勤がないが、どう
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:親会社がSOMPOホールディングスなので資本力、ネームバリューがある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金は業界水準通りそれなりに低め。住宅手当などの補助関連は少ない。損
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:営業と施工管理スキルはあがります。施工管理の数が少ないので、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:通勤手当、給与はしっかりしている。寮はない。福利厚生は何が良いか分から
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:SOMPOグループという大きなグループの一員の為、その点に関してはお
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:2024年7月から親会社が変わり、経営陣が一新して正直良くなりました
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金あり住宅補助無し財界貯蓄はあり社員持株会なしオフィス環境:各営業
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:しっかりとスケジュール管理をして成績をあげていれば、休むこと
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤手当に関しては、金額が少ないと思います。オイル交換や保険とうを考え
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:成績に応じて賞与が決まります。ノルマが達成できない場合、賞与が減額する
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:建設業ではありますが、接客の要素が強い仕事なので、他者貢献
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:住宅補助はなし。交通費負担ありえらべるくらぶという施設補助利用出来るも
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:定休日は日月ただし、日曜は何故か当番制にて出勤になる。定休日
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:新しい事はやってみようという!という風潮はあるが、殆どが見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1~2年目だと学生のアルバイトの方が稼げる。みなし残業も42時間だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:出産手当2万円・結婚手当2万円が支給されます。振り込みでなく、手渡しで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:業務内容としては、商談や見積もり作成だけでなく、1日の大半を占
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:夕方外回りから営業所に戻り見積作成。定時になっても誰一人帰ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:パソコンの強制シャットダウンの時間は決められているが、繁忙期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:エンドユーザーの仕事なので、良いことばかりではなくクレームなお客様も中
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期での工事完了時点での計上利益が個人目標の85%よりも低いとボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:同期との関わり方はとても良いです。配属先が異なっても、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:大手保険会社のグループということもあり、無茶苦茶なことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の活躍・女性管理職:お客様と商談をし、契約をもらうだけでなくその後の現場管理
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