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株式会社トーヨー工芸工業のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
1ヶ月研修期間があり
各部署を回って会社の仕組みについて理解ができる

働きがい:
生産が間に合ってる時
不良を減らせて生産がうまくいったとき
ショートしなかったとき
1人に任せて貰えたときに1人で立ち上げから
指示書に反って生産スタートできたときが1番やりがいを感じる。
不良原因を突き止めて直せた時にも達成感があり
その辺はモチベーションアップに繋がると思う

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系ではありません。変わった人が多いという印象です。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日はお休みだが、土日に繋がってる休みは基本休みにな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:食堂やロッカーはありますが、めちゃくさちゃ狭いです。他の方も同じような
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:交代制なので残業はほとんどありません。忙しくなると残業や休日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年間3%上がります。賞与は4ヶ月分と決まっております評価制度:ず
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:家族手当、住宅手当、昼食手当、夜食手当があります。夜勤勤務者は給料が高
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業は製造部は少しありますが、交代勤務の為、少ないです。非製
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:全体朝礼が週始めにある。品質大事なのでその辺の連絡が多い。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あり、5000円程度(基本給の2、3%)上がります。賞与
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:毎日各部門の朝会をやっているので、上司に伝言をお願いすれば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:ライバル社が少ない事、化粧品関係なので不況に強い。事業の弱み:メンテ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:住宅手当は1万円で一律貰えます。通勤手当は経営者との話し合いで決まりま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅手当もらえる通勤手当もらえる退職金3年以上の方にあるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、残業はあまり無い。生産現場は生産量に左右される。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:外注先が多く品質に協力的なので共に成長出来る。働きがい:給料
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:退職金、住宅補助1万、交通費支給、制服貸付、昼食100円負担等オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:部署によりけりですがほぽピリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない祝日が土日の前後の月金に直結してないと休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リーマンショックの時代でも業績が落ち込む事はなく、比較的安定感は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:上司による職人さんが多いのでコミュニケーションはあ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:製造部でも女性オペレーターがいらっしゃいます。女性パートさんが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:ほぼありませんが、成形の現場は特級、1級試験に通れば大幅に給
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性の方は事務系でも現場の方でも平等に働いているので特に差別的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:有給とかは取りやすいが、取った時は周りの人がやらないといえない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:社員にも女性はいました。女性でも問題無く働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:パートさんは比較的休みやすい職場
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない休日もない多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:研修がある働きがい:商品は
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