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ワールド通商株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:
お客様が好きな時計を見つけて、ずっと使って貰えるときや、どんどんコレクションしてくれるときは、本当に嬉しくこのブランドで働いていてよかったと思えます。

この仕事が向いていると思う人:
お客様に丁寧に対応できるひと、販売するだけでなく細かいところに気配りができるひとは向いていると思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:言葉遣い、相手の気持ちにたって話をすることができるよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得に対する金銭的支援制度はあるが会社として積極的に進め
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:入社以来、本社や店舗で販売強化の為の勉強会を数回開いていただ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:ロールモデルもなく業務でできることも少ないため今後のキャリア
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:販売職から本社勤務(マーケティングや営業、総務、アフターサー
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回答者: 男性/ 時計修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金のみです。働きがい:現在疑問を抱えていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:以前社外研修はあったが、あまり意味をなさない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修は入社したときに1週間程あるが、接客に関しては配属後に学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修などは特にない。働きがい:営業は毎日が違う作業のため、や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:今はウォッチコーディネーター取得人に補助が出る働きがい:普段
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:長い間『ほぼ中途採用の社員ばかり』ということもあり、「新入社員だけど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:ターゲットとしてセグメントされる客層は一流のサービスを日常的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:キャリア転職という考え方ではなく、あくまで新人として入社する為、責任の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社時、約2週間は本社にて基本的な業務内容を踏まえた研修を行う。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:社員の人数が多くはない為、任される仕事の種類が多く、自分自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:高級時計を通じて、社会的地位の高いお客様と良い交友関係が築ける為、色々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:選択制の社外研修など整ってはいるものの、日常的な教育という切り口で考
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:明確な基準がないので、ゴールを定めるのが難しいかも知れない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】前向きなリクエストや提案には応えてくれる。他セ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修やマニュアルが決して多くはない。自身から伺
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:新入社員研修はしっかり時間をかけて行われますが、配属後は、中途採用と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:プロジェクトによっては、部署の壁を越えてチームを組むこともあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:とにかく社内の雰囲気が良く、チームの一員として「頑張ろう!」という気持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:販売職であっても、売上だけで評価されることはありません。自主性を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:自身の年齢や経験値を上回る社会的ステータスの高いお客様と接す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:昇級テストのようなものは無いので、自分の考え方次第・アピール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:100万円以上の高額腕時計を自分自身の案内で、販売(売上)に繋げる醍醐
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正直、覚えることはたくさんあります。時計の基礎知識、商品のこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はコミュニケーション能力です。高額品を取扱う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のご要望をお伺いしニーズをくみ取る中、最適な商品の提案をしていま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。社外研修はマナー研修だったりなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ラグジュアリー業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社してから1年に2回ほどの研修がありました。1回につき2日... 続きを見る

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