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ワールド通商株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:長い間『ほぼ中途採用の社員ばかり』ということもあり、「新入社員だけど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長や店長はもちろん部長や執行役員もおり、男性女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
評価制度:きちんとした評価制度が、2年間のテスト期間を経てようやく本格導入となっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:配属部署や担当している仕事にもよりますが1か月の残業時間が2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】55分ルールというのがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職からの給与査定だった。年に1回の昇給により前年は10000円ほど上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月に支給。本年度より個人評価制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売、営業共にインセンティブがない。売っても売らなくても給与には反映さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:内勤、営業は定時で上がれることが多いと思う。時間休も戻りやす
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気がないと持ち上げるまでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:直営店、百貨店は拘束時間が長い。店舗によって人員不足の為、時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昇給がゆるやか・役職のステップア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】企画から小さなことまでプレゼン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】前向きなリクエストや提案には応えてくれる。他セ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各部署があまり連携していない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:創業者(他界)から二代目に代わって間もないが、新しい視野への進展やマ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】同じ役職でもセクションによって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】一店舗ごとにミニマムな店舗や人数のため
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給のない年もあるが、基本的には4月に昇給がある。2
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修やマニュアルが決して多くはない。自身から伺
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】優しさがある・思いやりがある・やる気があ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】勤務先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数が高くても、中途採用より給料が低い人もいる。残業代も見込残だし
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口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:新入社員研修はしっかり時間をかけて行われますが、配属後は、中途採用と
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口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:とにかく社内の雰囲気が良く、チームの一員として「頑張ろう!」という気持
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口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:販売職であっても、売上だけで評価されることはありません。自主性を持って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
評価制度:売上(数字)以外の部分は、良くも悪くもアピール次第。(個人的には救われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正直、覚えることはたくさんあります。時計の基礎知識、商品のこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:まだ入社して1年たっていないので正直“人事評価”について私自身具体的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はコミュニケーション能力です。高額品を取扱う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のご要望をお伺いしニーズをくみ取る中、最適な商品の提案をしていま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:基本販売会社であり、体育会系のカルチャーであった。上の言う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。社外研修はマナー研修だったりなら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ AM

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:管理部門であれば女性でも働きやすいと思う。休暇は部署にもよるが
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