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マースジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:
自分次第でもありますが、得るものはありません。
資格取得手当はありません。
研修も人材グループで行いますが、クライアントの業務や風土を理解し、実施してる訳ではないので、あまりイミがない。

働きがい:
本当にないのです。
給料は驚くほどに上がりませんので、その点理解した上でご入社を検討ください。

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありません。自払いで資格を取っても何にも貰えな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:自分自身はいろんな人とコミュニケーションが取れて成長させても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:人達それぞれ十人十色だと思いますが? カリキュラムは一つなので落ちこぼ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:個人に合わせてカリキュラムを組んでくれることです! 個性的な人達が集ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:連絡事項が遅かったりしました。パソコンの内勤が自宅であったのですが、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:MDの仕事だったので、目標を持って仕事ができました。直行直帰だったので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インセンティブもあり、同行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほんとにあまりなったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】そうではありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士ではありませんが、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえます。私自身、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】職種が特殊でしたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】様々な業界をクラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:組織担当者としてグループで仕事を進めることができて、自主性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。仕事に対する姿
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】結果さえ出ていれば上司は特に仲介しないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】一人ひとりの仕事量の多さ、給料の低さが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】上司からの具体的な指示が無く、売り上げのみを求め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】フレックスがありライフワーク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】特にキャリアアップを支援するような形はなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループディスカッション等が定期的にあり意見交換や成功事例等を共有で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と言う部分では特になかったので、何か勉強ができる制度があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】常にPCを使っての業務なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】以前は多かったが、業績不振になってからは無く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々なことを自主性に任せてやらせていただいたので、やりがいはとてもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そこは自分で調整していまし
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:お客様の肌悩みに合わせた商品を紹介するだけじゃなくて、生活習慣や生活環
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回答者: 男性/ MD(ラウンダー)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
仕事の裁量権:昭和の感覚が残っているので年功序列制、業界的に仕事が減ってきている
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:sk2の化粧品の魅力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:三か月に一回研修くらいで新人に特にきびしくて子供に教えみたい教育訓練
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗に経験豊富な先輩たちがいますので、分からな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:売上のためにスキルアップですてよかったと思います。それは現場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないと思います。研修については、非常に充実
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