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株式会社日本空港コンサルタンツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 副主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
人数に対して社員や協力会社が十分にいないため、一人親方、個人事業主のような働き方をすることが多い。
このため、教育制度などはほぼ無い。優れた技術・知識を持っている人も多いが、継承する仕組みなどは全くない。
属人化が激しい。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の人数が少ないため、各部単位ではコミュニケーションを取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
筆記試験などで成績が良く、学歴も重視する部分があるため、多様性はほぼ無い。

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