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株式会社日本空港コンサルタンツのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:
空港専門の建設コンサルタントであり、空港に関係する施設を全てカバーすることができる。

事業の弱み:
空港以外の業務を行うことがなく、偏りがある。
海外事業としては、発展途上国の空港設計などを行っているが、政権が変わったりすることで未払い金が多い。
海外事業についてはリスクが大きすぎ、赤字続きのときもあった。

事業展望:
国内空港については新規整備がほぼ無くなっており、大きな発展はできない。
ただ既存空港の維持や改良は続けられるため、衰退することも無いと思われる。
弱みである海外事業を行い続けると思われるので、方針転換なども行われないと思われる。

回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:人数に対して社員や協力会社が十分にいないため、一人親方、個
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:共済会に所属すれば、毎年1度の社内旅行(泊りか日帰りかはその時の担当次
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢により変動するが、毎年の昇給がある。賞与は、業務成績がよかろうが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。休暇も本人の業務調整次第でしっかりと取れる。
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回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:所定の勤務時間については完全週休2日で、1日7.5時間であり
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回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:会社からの支援としては資格取得時に一時金の支給がある。資格に
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回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助は借家なら月20000円支給される。持ち家に対しては特に制度が
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回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年2回の賞与の他に期末手当という賞与がある。当該期の業績により増減する
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回答者: 男性/ 副主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇については完全週休2日とはなっているが、繁忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】向上心がある人間にとっては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいです。特に、一人で出来る人間の場合は、信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事は、常のあります。本人が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】夏場に、部別のノー残業dayがあります。それ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。売上重視といった方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部にまたがり調整毎が多い仕事は、他部署を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、チームでの仕事です。ただし、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、個人が設定します。あとは、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にありません。そのため、他部との調整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社でも、仕事が出来る人間には馴染み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度や取組はありません。自分で次のステップを望む人間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をすることはありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい仕事をこなせるようになったときや、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部によります。部長によって仕事の仕方に偏りがあるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現在の環境はわかりませんが、当時の人間関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】共済会による交流はありますが、こちらも偏ってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】評価された人間は、仕事が進めやすい環境が整います。職場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。そのため、その都度、育てた人に
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