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日本圧着端子製造株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:
育休・産休を取ると、出世が遅れる(滞留年数の兼ね合い)
休暇取得に対しては、自由にとれる
昭和な考えの上司に当たると、時短勤務にしたとたんに、開発職でも事務作業要員となることもある
それを良しとするかは、本人次第

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:会長が女性なこともあり、女性には配慮されることが多いと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:管理職も居るし休暇も取りやすく、働
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:社員の男女比率半々平均年齢 男性が高い傾向休暇は非常に取りやす
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用しているので、働きやすい環境は徐々に整え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性社員も年々多くなっており、オーナーが女性ということもあり、
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。休暇は取りやすいと思うが、上司次第
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性にはやさ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。営業職に女性が多いが辞めていく人が多い。男
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。学生気分で仕事を続けない事はお願いしたいで
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:会長が女性なので、働きやすい環境にはなっていると思う。また、最
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発課

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:採用も女性が多く、優遇されていることも多いので、女性にとって働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮がない訳では無いが、男性が多い職場なので働きづ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:簡単ではありませんが他社に比べて女性にとってはチャンスのある職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:産休明けは元の部署には戻れない
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性登用は積極的だが、女性管理職は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:テレワーク、時差出勤、時短勤務など選択でき、周りも子どもがいる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休が明けると、なんだかんだと言って、産休前の職場には戻れない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務制度も利用しやすく、突発的な有給も取得しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:育休、産休、問題なく取れる。時短勤務も可能である。会長が女性な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月26日
女性の活躍・女性管理職:営業の新卒採用は女性ばかりです。 中途の採用はありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の営業が多く、技術で女性が採用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:オーナーが女性ということもあり働きやすい環境にあったと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないため割と親切に扱われると思う。一方で男性と同じ仕... 続きを見る
3.1
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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