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日本圧着端子製造株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は半額負担で、取得しても手当は少ない。

働きがい:
品質にこだわりを持っているため、完璧なものを作り上げるところ。実際は完璧なものが出来ないので、色々な規格の取り決めをみんなで行なって進めるところ。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度あるも個人の成長は期待無し。OJTが基本で多種多様な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:コネクタの新規開発であればそれぞれの業界のコネクタの
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:役職が付いていても裁量権はあまり無い様に感じる成長支援制度:スキル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:自分が携わったプロジェクトの製品が量産になりそのコネク
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度はない。研修もほとんと行われないが、部門によって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:特に教育制度も会社としてはなく、各グループごとの組織によって
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当は無く、ボーナスに少し乗ります。1万とかです。研修は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:会社として成長は望んでおらず、関節部門をことごとく廃止し、片
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:一般的な生産技術の知識と技術が身につくので、その分野に関して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発課

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしていない。向上心がない社員は勉強せずに出
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:OJT以外の会社で決められた学習制度はないため、各自で勉強す
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:ほとんどありません。働きがい:大企業と付き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:入社時に座学の研修や、実際に工場行って行う研修がありますが、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:働きがいはありません。自分の生活のために働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:成長はしなくてもいい現状維持の方針のため、やってもやらなくて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修はほぼなし資格取得も、基本的に自力になるため、良いとは言
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:人として成長できます。目的と目標。各自でどう設定するかだけで
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:会社に教育制度が無いため、配属された部署によって差が出ると思
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:会社に教育制度が無い為、配属された部署によって差が出ると思わ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:自分次第で時間を作って研鑽していったほうがよい。働きがい:仕
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修については、会社で必要とされれば会社負担で全て受講できる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:残業、休日出勤は多いが、やったらやった分
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:海外研修あり働きがい:新製品の電化製品を見て、どんなコネクタ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:実務の進め方が自由なため、裁量をもって働くことも可能。ただし
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:良い点なんでも仕事を任せてもらえます。上司も仕事をいろいろ教えてくれま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得などの奨励はとくにありません。働きがい:給与は別にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:サポートしてもらえる協力的な部署もあるが、非協力的な間接部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:新入社員であれば数ヵ月の工場研修のち、配属部署の先輩社員によるブラザ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月26日
働きがい:営業は売り込んだ部品を組み込んだ製品がが実際の市場にでます。さまざまな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:BtoBですが最終的には、市場製品へと自社部品が流通する形なので目に見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の設計した製品(部品)について、セットメーカへ採用され市場で目にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の希望の製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:製品の品質関連のレポートを、作成する仕事をしていました。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員で短期で、お世話になっていました。派遣といっても、仕事内容は正
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