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株式会社協振技建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
形ばかりの参加制度などはありますが、あまりメリットはないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間は、上司部下を含め良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの採用や現地法人を持っているため理解はあります。
ただ、それ以外の地域からの採用は少ないです。

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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い会社なので、嫌でも数回は他の社員と交流
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 測量/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2021年02月24日
企業カルチャー・社風:コロナ前は飲み会が多い会社で、飲み会に参加しないと、チーム
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほとんどが穏やかで、静かに黙々と仕事を
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:上司の努力もあっての事だとおもうが、社内の雰囲気は風通しの
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