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株式会社協振技建の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:
研修は受けてみたい外部研修を自分で選択し、上長と相談の上で受講する形である。費用は会社が負担する。資格取得後は手当などあるが、取得についての支援制度はない。

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:技術士のみ継続した手当がありますがそれ以外はないに等しいです
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回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:最初のうちは図面を作った時の達成感はあるが、しかし現場と図面作成の繰り
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回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当は技術士やRCCMなどの
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:ビジネス研修などが受けられる。ちゃんと吸収できる人ならいい経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一般的なシステム開発はもちろん、CADやGIS、3D系等幅広
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パーツ単体の業務ではなく、お客様(インフラ事業者)と一緒にシステムの開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:社員の高齢化が進んでいるため、教育制度や、研修制度に参加しても、在職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:資格取得のための社内研修会などがあり、社員も積極的に参加している。 ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内の雰囲気はよく周囲に相談しやすい環境である。また、個人のやりたいこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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