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株式会社協振技建の口コミ一覧ページです。株式会社協振技建で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社協振技建への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	300万円	120万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
・年功序列が顕著な会社であり、成長意欲がある人もない人もエスカレーター式にある程度昇給することができる。若いうちからがむしゃらに結果を残しても同期との給料差は生まれませんでした。良くも悪くも給料が保証されている安定した会社だと思います。競争心や成長意欲が強い方には向いておらず、ベンチャー企業などをおすすめします。

評価制度:
年功序列が顕著です。等級制度を採用しておりますが、実態は年齢とともに等級が上がる仕組みになっています。技術力を定評的に数値で評価する制度もありますが、どんなに同期より技術力を磨いても給料や等級に反映されません。逆を言うと、与えられた仕事をそつなくこなすだけで、ある程度の昇給は保証されています。

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:形ばかりの参加制度などはありますが、あまりメリットはないと

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

事業の強み:既存事業を中心に動いており、本当に新しい新規事業はないと思います。事

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

事業の強み:東京ガスの一次下請事業の弱み:競合他社の事情は分からないが、未だに巻

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回答者：男性/ 設計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

勤務時間・休日休暇:この会社の売り上げを支えている部署は平均残業50時間越えも珍

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回答者：男性/ 設計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:住宅補助など、給料にプラスされる制度はほとんどありません。技術士の資格

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

福利厚生:寮は入社5年目くらいまでは入寮できたはず。退職金は東京ガスグループの年

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最新の機械に触れられる回数が多く最新の技

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回答者：男性/ 測量/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:ビジネス研修などが受けられる。ちゃんと吸収できる人ならいい経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

オフィス環境：PCに関してはそれなりの環境ではあったが、一部業務では本当にどうし

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般企業と比べてかなり多いです。増収に対して社員に配るようにはしている

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:技術士のみ継続した手当がありますがそれ以外はないに等しいです

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

オフィス環境:私の居た部署だが、ビルの中に事務所があったためか人数の割にトイレの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

勤務時間・休日休暇：他の方も書かれていますが、一部の人たちが過重労働をして、その

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

勤務時間・休日休暇：ほぼカレンダー通りに休むことが出来ました。有給休暇は次年度よ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：夏季休暇らしいものがカレンダー上に存在せず、有給を消化しての

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期以外は、予定が立てやすいです。多様な働き方支援:出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業代は全て出るし、賞与も年２回きちんともらえるので、それを考

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い会社なので、嫌でも数回は他の社員と交流

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

多様な働き方支援：有給休暇は半日単位。各作業は個々人の技量に依り、ワークシェアリ

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

福利厚生:特別な福利厚生は有りません。オフィス環境:配属される部署によるようです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当など、基本給以外の手当は資格給程度しか無いので、基本給は「大企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一般的なシステム開発はもちろん、CADやGIS、3D系等幅広

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は社長曰く「大企業と同等レベル」。実際そんなに低い訳ではないので

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回答者：男性/ 測量/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤続年数次第となっている。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：設備が古く、最新の技術に触れられない。過去の成功経験や、当たり障り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パーツ単体の業務ではなく、お客様（インフラ事業者）と一緒にシステムの開

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社からの数年間は俗に言う大手企業の方とも大差ない金額が貰えますが、3

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり有りません。ただ、バリバリ働いて稼ぐという

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:最初のうちは図面を作った時の達成感はあるが、しかし現場と図面作成の繰り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

福利厚生：福利厚生施設があるとの事でしたが、誰に聞いても利用経験がなく、実態は疑

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:女性は少ないため優遇される。しかし人数の割に女性用のトイレが少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

オフィス環境：トイレがあまり清潔とは言えません。また、業務に使用するソフトの年式

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回答者：回答なし/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではある。しかし管理職はいなかったはず..

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：有給消化率は非常に高く安定しており、繁忙期でなければ簡単に取

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会社名	株式会社協振技建
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.kyoshin.nkkg.co.jp/
所在地	東京都文京区大塚３−１９−７ＫＡＮＫＹＯＢｌｄｇ．

従業員数	213名
設立年	1963年
資本金	36百万円
代表者	髙橋健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社協振技建のカテゴリ別口コミ（69件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員