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株式会社協振技建の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 120万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
・年功序列が顕著な会社であり、成長意欲がある人もない人もエスカレーター式にある程度昇給することができる。若いうちからがむしゃらに結果を残しても同期との給料差は生まれませんでした。良くも悪くも給料が保証されている安定した会社だと思います。競争心や成長意欲が強い方には向いておらず、ベンチャー企業などをおすすめします。

評価制度:
年功序列が顕著です。等級制度を採用しておりますが、実態は年齢とともに等級が上がる仕組みになっています。技術力を定評的に数値で評価する制度もありますが、どんなに同期より技術力を磨いても給料や等級に反映されません。逆を言うと、与えられた仕事をそつなくこなすだけで、ある程度の昇給は保証されています。

口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進・昇格の明確な基準はなく、昇進試験はない。上長の推薦により決まって
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般企業と比べてかなり多いです。増収に対して社員に配るようにはしている
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社からの数年間は俗に言う大手企業の方とも大差ない金額が貰えますが、3
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤続年数次第となっている。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当など、基本給以外の手当は資格給程度しか無いので、基本給は「大企
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は社長曰く「大企業と同等レベル」。実際そんなに低い訳ではないので
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代は全て出るし、賞与も年2回きちんともらえるので、それを考
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 10万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:派遣社員なので基本給がやすいために生活費は残業代で稼ぐはめに。それでも
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年経てば有給休暇が10日でる。健康診断も受けられ女性の為の乳がんや子
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が1100円とものすごく安い。面接の時に直ぐにあがっていく、ボーナ
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働く姿勢については適切に評価されていたように感じた。同業他社がどのよう
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株式会社協振技建の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:寮は入社5年目くらいまでは入寮できたはず。退職金は東京ガスグループの年
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給与制度:事業部のスタッフは給料が高めで、バックオフィス系はそれに比べ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 測量工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 応用技術測量部
給与制度:働いたら働いたら分だけ稼げるが賞与はあまり期待できない。基本... 続きを見る
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給与制度:毎年、昇給はありますが微々たるものです。賞与は夏と冬の2回も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 現場技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 大阪事業部
給与制度:就業規則通りに支給されていた。昇給も普通にしていればする。4... 続きを見る
3.4
東京都文京区白山3−1−8
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
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