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株式会社工業技術研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月06日
企業カルチャー・社風:
未経験者だろうと１人１現場任される。
会社から教育はなし。
基本的に派遣社員を現場に配置して現場担当者と元請担当者の繋ぎの役割を任される。

組織体制・コミュニケーション:
基本現場の事務所に出勤し、作業終了後は元請と確認、会議、全終了報告後はそのまま現地退勤するため、他の社員には会わない。上司とすら会わないどころか連絡が取れない。
問題発生時や元請との専門的な工程についての会議の時など、上司との連絡を取らなくては行けない時は非常に困る。
また電話が通じない上司にメールなどで連絡を残しても見て貰えず、緊急連絡は出来ない。
元請と上司の板挟みが主な仕事で、元請の要求を上司に伝えるのに時間を要し、上司の返事が遅い為、元請の設定する期限に間に合わず、その際頭を下げるという役回りになる。

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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
企業カルチャー・社風:数多くの現場をこなしてなんぼというような会社組織体制・コミ
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3.9
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