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回答なし
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:
未経験者だろうと1人1現場任される。
会社から教育はなし。
基本的に派遣社員を現場に配置して現場担当者と元請担当者の繋ぎの役割を任される。

組織体制・コミュニケーション:
基本現場の事務所に出勤し、作業終了後は元請と確認、会議、全終了報告後はそのまま現地退勤するため、他の社員には会わない。上司とすら会わないどころか連絡が取れない。
問題発生時や元請との専門的な工程についての会議の時など、上司との連絡を取らなくては行けない時は非常に困る。
また電話が通じない上司にメールなどで連絡を残しても見て貰えず、緊急連絡は出来ない。
元請と上司の板挟みが主な仕事で、元請の要求を上司に伝えるのに時間を要し、上司の返事が遅い為、元請の設定する期限に間に合わず、その際頭を下げるという役回りになる。

回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数で昇給、賞与していくシステム休日が不定期で週一回あるかないか。
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣社員の場合は残業させても19時程。正社員技術者
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:教育制度はなし。現場で職人さんに自発的に聞かないと、何もわか
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベテランの下につき仕事を覚えていけば現場を任され
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:数多くの現場をこなしてなんぼというような会社組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界だから仕方がないが休日がない。週休2日の
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:現場に放置されるので、職人と進捗についてコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バブル期に施工された多くの建物はメンテナンスが必要な時期が来てお
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
オフィス環境:事務所はビルのワンフロアのみで基本的に現場事務所に直接出勤事務所に
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験からでも給与はそれなりに頂けるただし未経験者には酷な業務、責任が
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回答者: 男性/ 現場監督(番頭)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:部署によっては女性
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