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株式会社ＥＤＵＣＯＭの口コミ一覧ページです。株式会社ＥＤＵＣＯＭで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＤＵＣＯＭへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

事業の強み:
校務支援システムのトップシェア、現場に即したサポート実績から最も現場を知り尽くしたサポートができるメーカーとしての強みがある。製品採用の決め手としてサポートが必須と考えている自治体にはこれからも重宝される見込み。また、その評判や実績が自治体を跨いで伝播することからも現状は既存のお客様を守りつつ、新しい実験的な試みや製品にチャレンジできる土壌はある。

事業の弱み:
文科省からゼロトラストへの対応という指針が示されたことによって製品の競合が同業他社以外に各機能の専門アプリに拡大されてしまったこと。特にグループウェアはGoogleやMicrosoftのサービスと競わないといけないため、既存の機能やサービスではお客様の心を掴むことが難しくなっている。また、製品や機能の複雑化で自社の売りにしているサポートに大きな工数がかかる事になっているがそこに人的補償が無いため、他社のような簡素なサポートにシフトせざるを得ない。そうなってくると、わざわざ自社製品を選ぶ自治体が少なくなってくるのではないか、というくらい見通しがある。

事業展望:
市場が狭く先細り、教育にかける予算も少子化により減少の一途を辿るので長いスパンで見たときの先行きは非常に暗い。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	6万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒入社当初は同年代と比べて多めのお給料に見えますが、昇給についてあま

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、深夜作業が発生する可能性はある。最繁忙期は3

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回答者：男性/ IT教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

勤務時間・休日休暇:正社員であれば残業は必ず発生する。新卒でも4年目以降となると

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

勤務時間・休日休暇:急な休みなどは取りやすい。勤務時間もフレックスを使うなどして

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス

4.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークは業務により各個人で実施し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:通勤代は出ません。「調整手当」が東京本社勤務のスタッフに一律3万円支給

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

勤務時間・休日休暇:業務量の調整さえできれば休みは取りやすく、急な体調不良などで

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS部

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:期始めに、目標を設定し、その目標に対しての達成率で評価が決定する。達成

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ cs部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンだが、現場の進め方は自分の考えを元に提案で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:シェアNo.1であり、自治体が確実に必要なものなので財務は安定してい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

勤務時間・休日休暇:残業時間が繁忙期は特に多いです。また、部署や案件の状況にも残

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生:特に目立った福利厚生はない。通勤手当も上限があるので、遠方から通う場合

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

福利厚生:通勤手当があります。また、住宅手当はありませんが、毎月一定手当を受け取

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月18日

事業の強み:シェアトップであること。事業の弱み:パイオニア的存在でいれた時代は優

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:若くても年次が浅くても挑戦する機会は多くあると思います。組

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ cs部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。時間はフレックス制を導入しており、一定の

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ cs部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業務量に対して給料が低い印象。見込み残業越えた分は支給される評価制度:

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ cs部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:寮、住宅補助はない。通勤費がなければ調整費が出る拠点もある。通勤手当は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みですが、部署によっては休日出勤もあります。多

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS部

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。若手でも、担当地区のリーダーを任されることが

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS部

3.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:CS部は想像以上に自社製品のサポートばかり。IT

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回答者：男性/ IT教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年に2回あり、合計で2ヶ月分。評価制度:自分と上長で目標を4つほ

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回答者：男性/ IT教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してまもなく残業が発生した。給与に固定残業代

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回答者：回答なし/ ICTサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:新人研修がとてもしっかりしているので、安心です。必ず先輩たち

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回答者：回答なし/ ICTサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

勤務時間・休日休暇:繁忙期はサーバ作業などもあり、残業になることもあります。休暇

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

勤務時間・休日休暇:業務量に対して人員のリソースが全く足りていない。個人の努力に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年11月14日

勤務時間・休日休暇：月に60時間の残業見込みの給与体系であるが、実際の残業時間は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年08月26日

勤務時間・休日休暇：残業見込みの年俸制給与体系ですが、部署によっては非常に残業が

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすい。多様な働き方支援:子どもが小さい

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回答者：男性/ IT教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

オフィス環境:愛知本社は2023年に建て替えがあり、綺麗でオープンなオフィスとな

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

働きがい:教育委員会や学校現場からEDUCOMのおかげで業務が楽になったといわれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、質、量、時間の軸で、評価を行います。半年間の業務内容をアピール

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ cs部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に学校現場に訪問できるのは拠点次第。基本教育

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ cs/ 課長クラス

4.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は地方により異なるが一律の額を支給される。

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会社名	株式会社ＥＤＵＣＯＭ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://sweb.educom.co.jp/swas/
所在地	愛知県春日井市如意申町７−７−５

従業員数	251名
設立年	1989年
資本金	33百万円
代表者	小林泰平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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