回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 33万円 | 7万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 90万円 |
期始めに、目標を設定し、その目標に対しての達成率で評価が決定する。
達成度合いは毎月の面談で上長と確認し、方向性を修正したり、来月に向けての行動指針を決定していく。
評価制度:
2期連続でいい評価を取り、上長の推薦があると昇格のチャンスがある。基本的に会社や部署的に役職を上げたい人の評価を良くして、意図的に昇格させている印象。
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部
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