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株式会社計装エンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると、お祝い金として受験料分が支払われます。
研修は入社、現場が決まるまでの期間で実施されます。
未経験はPCの基礎知識、Officeの一般的な使い方の後は大体ITパスポートの勉強をします。
現場が決まると、入場前に研修成果発表会でプレゼンの練習をすることになります。

回答者: 男性/ 運用・保守、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:IT業界未経験者を積極的に採用しているので、業界の第一歩とし
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:クライアントにより程度の差がありますが、比較的大規模な案件に
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:実力主義なので,自分次第です。会社での教育は派遣されるまでの
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SES事業

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:業界未経験者の受け皿を多く開拓しており、ほとんどの人が入社後
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回答者: 男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:自身の立てたキャリアプランを軸にして、業務経験を積み上げるこ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:前職までの経験に限らず、色々な環境の現場に関われる事が多い会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:業界未経験者の受け皿を多く開拓しており、ほとんどの人が入社後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:10年以上、IT業界から離れていた出戻り組だが、過去の経験を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:社員がそれぞれ多岐に渡る業務をしているため、個々の業務の特徴
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回答者: 女性/ システム運用管理及びカスタマーサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得すれば受験費
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得時にお祝い金がある。働き
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客先常駐/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:未経験でも入れますが、配属先によっては事務作業などでエンジニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:自身がチャレンジしたことなどは、フォローグループに相談でき、
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:自己学習をすることでキャリアアップを目指すしかないです。基本
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:研修などの制度がなく、必要な場合は、個人のお金または無償の時
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、入社後の自分自身の思いにより大
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:やりたい事を持ち、それを実現しようとする社員は全力で応援して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月27日
働きがい:面談時には、個人のキャリア形成に合わせた仕事を紹介するという話だったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:商流が深過ぎる案件が多く、また、簡単なものが多い。 その為、仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の未経験者研修は細かくフォローしてもらえる。資格取得について積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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成長・キャリア開発:仕事でミスを犯した時に再発防止策を徹底的に掘り下げる事で、同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分に合う仕事をさせてもらっている。不足に思う事は担当者と話し改善が計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】起業して20年の節目に、初の「自社製品」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:社内勤務の場合、主要取引先がプラント関係になるので、火力、風力、原子力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個人でも同等の評価をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長が近くにいるのでチャレンジは可能だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会はありましたが、教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員を成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長するか潰れるかの二択です。 ブ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ありません。社員が企画
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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