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株式会社計装エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~480万円17

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数17

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
264万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
340万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
368万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳420万円480万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社計装エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
昇進、昇給は年度末に1回となります。

毎年、年度末に上長と1年間を振り返る評価ミーティングを実施しており、
1年間の実績・成長の確認を行い、翌年度の目標設定を行っています。

この会社は完全に「実力主義」で、課せられた仕事はもちろん、プラスαで主体的に自己研鑽や意見発信を行う人程、高く評価をされていると感じます。
当たり前のことにはなりますが、会社から求められている提出物の期日を守ったり、会社からの発信に応答することなど基本的なことができていることがベースとなります。

実際に未経験者が3年未満で役職に就いたり基本給がかなり上がったりした事例もあるようです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては決算賞与の為、確実に出るものではないです。ただ、基本の昇
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格については年1回、評価は実力主義で行われています。中途入社で
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 260万円 14万円 0万円
年収 274万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は今のところもらってません。資格試験に合格すると試験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末に、上長と1年間を振り返る面談を実施し、1年間の実績・成長の確認
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は決算賞与が出ることになっていますが、まだ出たこと
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回答者: 男性/ システムSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与なので俗に言う夏冬ボーナスは無い評価制度:エンジニアの上席者が
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客先常駐/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス無し。昇給はありますが雀の涙ほどですのであまり期待できないです
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回答者: 男性/ 運用・保守、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たるもので、ほぼ期待できない。評価制度:ほぼ客先常駐となるわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社の昇進・昇格における評価の基準は、全て実力に基づく評価となります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の傾向が強く、良い点は評価頂けます。大きい企業ではどんなに頑張
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前職までのキャリア、経験年数、年齢に関係なく、適性があると認めてもらえ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の給与は経験に応じた額です。評価制度に記載した年度末の面談結果を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は「完全な実力志向」の特徴がある。年に1回、評価面談のようなものが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がない、手当てもない。ないことばかりで、特徴は、ありません。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価制度:入社1~2年目で昇進・昇格している人が多く、実力主義。IT業界未経験の
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の給与は経験に応じた額となる。昇給は1年間の成果に応じて決定され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:着実に成果を出せば正当に評価されると思います。資格取得した人に関しては
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、1年間の中で成果を出した分の結果になるので、頑張れば頑
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義。年齢や性別は関係なく成果がきちんと待遇に反映される。で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については1年に一回発生しています。上長がスタッフ対して評価を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「他のメンバーで残業前の休憩が強制のメンバーがおり、不公平なのであわせ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の出ない稼働時間がある。タイムレポートで強制的にひかれてしまうため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票に書いてある給与より、マイナス5万と見ておいた方が良い。 未経験入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義、実力主義だとおもう。年功序列ではないのでモチベーションがたも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はまぁ、基本給は高めです。満足出来ているところがそこくらいで、実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料だけは高い。給料だけは。ボーナスは一切でませんが。ボーナスなしで月
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株式会社計装エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金制度は勤続3年以上と聞いています。住宅補助はありません。オフィス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:退職金はあります。手当はありません。オフィス環境:ほとんどの人が社外の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社当初のボーナスは3万です。基本給も最初は他社より少し多め... 続きを見る
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東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル14F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:しっかりと評価されていると思っています。実力主義で、結果を相... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運用監視業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:その年毎に頑張って功績をあげた方には昇給や賞与の待遇は厚い方... 続きを見る
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回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代11F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】評価が高いと賞与にイ... 続きを見る

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