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株式会社尾東の女性の口コミ
3.4
57件株式会社尾東の女性の評判・口コミページです。株式会社尾東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社尾東への転職・就職活動をサポートします！
株式会社尾東
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口コミ投稿日：2021年10月14日
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月27日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月27日
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月27日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2019年11月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月28日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
株式会社尾東の女性の口コミ（16件）
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株式会社尾東の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 振袖事業部/ 正社員
住宅手当は1人暮らしの人に一律1万の支給です。昇給は役職になっても微々たるものらしいです。会社の評価規定に沿って査定がありますが、ほとんどプラスにはなりません。また、残業代は一切支払われないので給料面では期待しないほうがいいと思います。
評価制度:
評価としては自分の目標、部署としての目標を精神面、数字面で上長と相談をして決めます。結果を会社規定に沿って査定されるようになります。昇進は自分で意思表示した人かつ、普段の態度によって決まります。給料は年功序列が根強い傾向にありますが、昇進に関してはやる気次第といった感じです。
実力を磨きたいときは勝手に昇進の話が進んでいくため、上司にはっきりと伝えておくべきです。