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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニック/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:
優しい人がおおい。人柄で採用されいる。特に嫌な人などはいない

組織体制・コミュニケーション:
いいひとは多く、上司も話しやすかった。組織間の交流はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別で差別はないといった印象。外国籍の人はあまりいない。

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは十分にありました。何か心配なこ

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回答者：女性/ 健診事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:とても古い。すべて紙ベース。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ クリニック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:女性が多い職場なのでドライな雰囲気があり、合う人にはいいと

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回答者：女性/ クリニック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:経営陣や本部は年配の男性が多いが、現場は若い女性が多い。現

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:部署間ではあまり交流はありませんが、必要な情報を得

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはほぼなくお互いにギスギ

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医療法人協和会

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兵庫県川西市火打１−７−１３

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:定時退社の概念はなく、残業前提となっている。組織体制・コミュ... 続きを見る

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会社名	医療法人社団同友会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.do-yukai.com/
所在地	東京都文京区西片１−１５−１０同友会ビル

従業員数	900名
設立年	1956年
代表者	髙谷典秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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