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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:
指定の資格取得に対して支援金制度がある。その他、外部研修制度も設けられているが、新卒数年はそういった機会が乏しい様に感じる。数年キャリアを積めば色々な研修機会がある。

働きがい:
医療に携わっている為、一般企業よりも責任感が生じる。また、アンケートによる顧客の賛否の声を知る機会があり、サービス向上の意識改革に繋がることがある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月22日

働きがい:受診者の対応時に感謝されたり、アンケート、後日の感謝状などを見るとこち

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:基本的に裁量権は少ない企業です。自分自身の成長を求める方であ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニック/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:営業力。コミュニケーション能力働きがい:人とかかわることが多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:社内研修を役職によって定期的に行っています。また、他企業が行

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当はありますがかな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:医療職と一般職でも異なるが一般職にたいする研修や資格取得手当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

3.1

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、研修はない。働きがい:月ルーティンの業務な

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回答者：女性/ 健診事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医務部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

働きがい:医療関係なので食いっぱぐれる事はなく業績も急激に悪化することはない為か

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回答者：女性/ クリニック職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:かなり従業員の数が多いため、業務も縦割り。配属先によっては、

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、しっかりプログラムなどもあり取りやすい環

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当はない。取得補

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回答者：男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

働きがい：総務・人事部門での仕事の進め方は裁量があり、自分の考えたことを企画プレ

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回答者：女性/ 健診事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:会社の支援制度は一切ない。自ら積極的に行かないと、誰も何も助

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回答者：女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:ただし、中途職員から聞く限り、働きにくい現場であることは間違

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回答者：女性/ クリニック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:社内のマニュアルなどはしっかり作られているが、外部から講師を

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回答者：女性/ クリニック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得の補助などはある医療職の人は外部勉強会へ行き、会社に

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:役職に応じて手当がつきます外部研修にも会社負担で参加したりも

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:OJT制度あり管理職研修やマナー研修などその人にあった研修に

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修に参加するとお金が出ます。働きがい:大変多忙ですが、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月27日

働きがい：社内ＳＥですので幅広い業務に携わる事ができます。開発の上流工程から、イ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月27日

働きがい：社内システムの設計、構築、保守と、システム全般に携わることができます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月27日

教育・研修：業務の内、一部については飼料化されていないものもあります。新しい業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】笑顔をいただくこと、時に感謝されること。厳しさは、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司と部下との間を取り持ちつづけることで、今も継

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】家族の方々から感謝の意をい

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:健康診断の知識はつく。接客については、適当な部分が多いので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

働きがい:同じ仕事をずっとやっていたので別段難しい事もありませんが特別な事もなか

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会社名	医療法人社団同友会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.do-yukai.com/
所在地	東京都文京区西片１−１５−１０同友会ビル

従業員数	900名
設立年	1956年
代表者	髙谷典秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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