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株式会社TISMの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:入社したての時は、私は内気な性格で仕事をしていても人と話す事ができずに
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:私生活において余り馴染みのない刺繍ミシン業界で、自分が携わったミシンで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格によっては手当があります。研修に関しては上司に相談してみ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当は対象範囲がかなり狭めです。推奨資格でないと給与に反
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回答者: 男性/ 溶接作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:業務に必要な、労働基準法に基づく各資格は取得が義務である。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:海外に出て異なる文化や習慣の場所で暮らす人と接し、相手の要望やニーズに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育方針としては先輩、上司の人の仕事を見て盗むというスタンスなので自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:主な仕事はカスタマーサービスなのでお客様とコンタクトをとる機会が多いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育制度や研修制度が明確にないため、仕事をやりながら覚えていくスタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:社員教育や研修がマニュアル化されておらず、やりながら仕事を覚える事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
教育・研修:社内の教育・研修制度などはあまり充実しておらず、特に開発職はOJTと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
成長・キャリア開発:人材育て制度があります。人によって異なるプランを使って、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
働きがい:最終製品を設計できる点。最終製品を作るメーカーである為、製品の企画段階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
教育・研修:明確な教育プログラムが決まっていない為、配属先の部署若しくは上司に教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外出張が多い年は年100日程度になる。出張先では、現地で発生している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に外国語に接する為、中国語、スペイン語など自信の語学能力を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術支援でヒアリングをしながら、代理店、ユーザの要望を聞き、様々なトラ
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0.0
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